Горячая тема «Спасение утопающих силами самих утопающих». Почему агрохолдинги активно обучают студентов для работы в АПК?

Комментарии экспертов:

Андрей Недужко, генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ»

Никита Анисимов, ректор НИУ ВШЭ

Штефан Дюрр, президент ГК «ЭкоНива»

Елена Яковлева, ректор Нижегородского регионального института управления и экономики АПК

Павел Пенкин, генеральный директор компании «Агропромышленная микробиология групп»

Сергей Блюма, генеральный директор ООО «Агромилк»

Александр Медведев, генеральный директор ООО «СПК «Малахово», Тульская область

Представитель ГК «ЭкоНива»

В недавних публикациях здесь и здесь издание подробно разбирало проблему с кадрами в АПК.

Весной текущего года на Всероссийском научно-образовательном аграрном форуме в Ставрополе министр сельского хозяйства РФ Оксана Лут сообщила , что в России работают 57 аграрных вузов. «Мы занимаемся не только подготовкой кадров для АПК, и наша основная задача размывается. Много молодых людей уходят работать не в АПК. Вы даете цифры о том, что 60% у нас уходят в АПК, но это не так. Мы проверили информацию по нескольким вузам. Получилось по трем вузам, что порядка 40% людей ушли работать в АПК, остальные ушли работать в разные отрасли», – отметила первый замминистра.

Она добавила, что контрольные цифры приема на 2024/2025 учебный год в аграрных вузах России составят 50 тыс. человек. 

В сентябре 2024 года заместитель министра сельского хозяйства России Ксения Шевелкина заявила о формировании Минсельхозом проекта по технологическому суверенитету, в котором есть ряд отраслевых федеральных проектов, один из них называется «Кадры в АПК».

«На следующий год мы закладываем финансирование из федерального бюджета 7 млрд рублей, ключевыми задачами проекта являются повышение уровня укомплектованности кадрами предприятий АПК», – уточнила замминистра.

По выборочным оценкам укомплектованность кадрами в АПК сейчас составляет от 85 до 90%, стоит задача к 2030 году довести показатель до 95%. Также необходимо решить вопрос омолаживания кадров, сейчас в отрасли порядка 350 тыс. работников старше 75 лет, добавила Ксения Шевелкина.

В комментарии DairyNews.ru ректор Нижегородского регионального института управления и экономики АПК Елена Яковлева также обращает внимание на то, что кадровый вопрос в АПК стоит очень остро. Статистические исследования показывают, что средний возраст сотрудников в отрасли уже 45−55 лет.

«Что будет через десять лет – всем понятно. При этом в каждом регионе есть сельскохозяйственные техникумы и вузы, которые готовят молодые кадры для отрасли. Но чтобы ответить на извечные вопросы, достаточно ли готовят специалистов и того ли уровня эта подготовка, необходима реальная работа с максимальным включением работодателей. По-другому это не работает», − считает Елена Яковлева.

«Для ответа на вызовы «АПК 4.0» требуются кадры»

ГК «ЭкоНива» и агрохолдинг «СТЕПЬ» внедряют новые подходы к обучению аграриев, о чем говорится в пресс-релизах компаний.

Так, пресс-служба крупного молочного холдинга ГК «ЭкоНива» сообщила, что компания продолжает работу по развитию базовой кафедры, созданной в июне этого года совместно с Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» (ВШЭ). Ведется активная подготовка образовательных курсов и программ и их продвижения среди студентов этого вуза.

Как отмечает представитель ГК «ЭкоНива», специалисты компании и эксперты ВШЭ сходятся в том, что современные наработки в области IT и искусственного интеллекта станут основой сельского хозяйства будущего. Внедрение таких решений критически важно для создания конкурентоспособного АПК.

«Научно-технические открытия последних лет создали условия для перехода сельского хозяйства к новому этапу технологического развития – «АПК 4.0». Он предполагает внедрение «умных» решений, таких как искусственный интеллект, робототехника, интернет вещей, работу с большими объемами данных и т.д. Для ответа на вызовы «АПК 4.0» требуются соответствующие кадры», – поясняет представитель ГК «ЭкоНива».

В своем комментарии президент ГК «ЭкоНива» Штефан Дюрр подчеркивает: «У нас современные высокотехнологичные предприятия. И нам нужны самые сильные кадры и, возможно, немного другая культура, чтобы конкурировать за них с IT-компаниями, банками и другими «модными» работодателями».

Ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов заявляет о том, что вуз вместе с «ЭкоНивой» делает ставку на агробиотехнологии, потому что это будущее России и критически значимые научные разработки и технологии для обеспечения безопасности страны.

«Мы видим агробиотех одним из приоритетных направлений науки и образования в университете на ближайшие 10 лет. Для «Вышки» важны проекты из этой сферы, и мы объединяем разные факультеты, чтобы готовить не просто востребованных, а лучших специалистов для работы в современном высокотехнологичном сельском хозяйстве», – уточняет Никита Анисимов.

О новых подходах к обучению аграриев сообщает также агрохолдинг «СТЕПЬ», выступивший партнером образовательного центра «Молодежная станица «Дон», открывшегося в апреле текущего года. По информации пресс-службы агрохолдинга, молодежные центры начали работать в 12 регионах России, чтобы создать равные возможности для профессионального развития в разных направлениях. Недавно стартовал онлайн-проект с президентской платформой «Другое дело» для привлечения молодежи в АПК.

«Наша компания стремится не только развить компетенции действующих сотрудников, но и формировать сообщество за рамками компании. В фокусе нашего внимания – молодые специалисты и студенты, поэтому мы стремимся создавать новые подходы к обучению, современные и интерактивные. Все это помогает создать более устойчивую и конкурентоспособную отрасль в условиях современных вызовов», –уверен генеральный директор агрохолдинга «СТЕПЬ Андрей Недужко.

По словам Елены Яковлевой, история, когда предприятия, в том числе сельскохозяйственные, подключаются к процессу обучения, не новая. В России есть хорошие примеры сотрудничества учебных заведений и индустриальных партнеров.

«Приходится признать, что, как правило, активную позицию в этом процессе занимают в основном крупные индустриальные партнеры региона, имеющие на это свободные средства и заинтересованные в развитии отрасли. В последнее время в новостных лентах мы видим большой поток информации, что работа в этом направлении активизировалась», – считает Елена Яковлева.

Генеральный директор ООО «СПК «Малахово» Александр Медведев констатирует, что в стране во всех отраслях сейчас дефицит кадров, причем не только квалифицированных, но и просто работников. Поэтому агрохолдинги пытаются что-то сделать.

«Я бы это назвал спасением утопающих силами самих утопающих. Крупные агрокомпании могут себе позволить финансировать образовательные проекты в отличие от нас – небольших предприятий», – заключает эксперт.

«То, что холдинги сегодня пытаются решить проблему кадров через партнерство с вузами, на мой взгляд, верное решение. Кстати, я думаю большой резерв для отрасли – не профильные вузы. Там можно найти 5-10% людей готовых окунуться в агробизнес с головой», – комментирует генеральный директор ООО «Агромилк» Сергей Блюма.

Эксперт сообщил, что компания активно привлекает на практику студентов, особенно средних специальных заведений, поскольку их выпускники чаще остаются в отрасли.

«Требуется кардинальная реформа сельскохозобразования»

Опрос участников рынка показывает, что все они имеют серьезные претензии к качеству образования в агровузах. Однако решение проблемы видят по-разному.

Александр Медведев уверен – большинство студентов поступает в профильные вузы не для того, чтобы в деревню вернуться. При этом государство тратит миллионы рублей на подготовку каждого специалиста, а потом они идут работать непонятно куда.

«Возможно, нужно сократить количество пгровузов, чтобы туда был конкурс, чтобы молодежь приходила учиться осознанно, зная, что по окончании отправиться работать по специальности в сельскую местность. Пусть условно на всю страну останется 2-3 сельхозвуза, но они будут работать эффективно и готовить специалистов, которые действительно нужны АПК», – рассуждает Александр Медведев.

Сергей Блюма также говорит о необходимости кардинальной реформ сельскохозобразования, поскольку, по его мнению, сейчас профильные вузы занимаются не подготовкой специалистов для АПК, а повышением грамотности граждан России, обеспечивая их бесплатным высшим образованием. Эксперт констатирует – работать в АПК выпускники агровузов почти не идут, по профилю работает не более 10-15% выпускников и часть уходит в сервисные и торговые компании. Среди ряда проблем эксперт отмечает низкое качество самого образования, поскольку в этом процессе отсутствует тандем теоретиков и практиков.

Об этом же говорит и генеральный директор компании «Агропромышленная микробиология групп» Павел Пенкин: «Большая часть преподавателей в высших учебных заведениях оторвана и зачастую изолирована от современных практик, создавать новые программы и учебники получается некому. Создался очень большой разрыв, вакуум между наукой и практикой, поскольку система образования, программы в аграрных вузах не менялись 30−40 лет, и это обсуждается уже очень давно и на разных уровнях».

По мнению эксперта, пока не изменится законодательство, пока не будут прописаны новые программы обучения, пока не будет новых учебников и пособий «мы так и будем без конструктива сотрясать воздух».

«Работа в АПК – это модно и современно?»

«Наша цель не только найти себе кадры, но и показать студентам, что АПК –это «цифровое животноводство» и «точное земледелие»! Это автопилоты, дроны, машинное зрение, искусственный интеллект и биг дата. Т.е. работа в АПК – это модно и современно!», – отмечает Сергей Блюма.

С ним согласен Александр Медведев: «Сейчас многие хозяйства из-за нехватки рабочих рук делают ставку на высокие технологии – автоматизацию, цифровизацию, роботизацию. Жизнь заставляет. Нужно идти только вперед в сторону эффективности, насколько это возможно, иначе просто выхода я не вижу».

«Решение кадрового вопроса мы видим, в том числе, в автоматизации, роботизации процессов, а для этого требуются и современные специальности: востребованы IT-специалисты, экономисты, аналитики данных, биоинформатики в растениеводстве и животноводстве, специалисты по точному земледелию», – резюмирует представитель ГК «ЭкоНива».

Подробнее читайте на © DairyNews.ru   https://dairynews.ru/news/spasenie-utopayushchikh-silami-samikh-utopayushchi.html